デロイトの戦略部門であるモニターデロイトへ転職活動をした方からお話を伺えたのでまとめます！
- 当時の年齢：20代
- 受けた時期：2022年頃
- 最終学歴：中央大学法学部卒
- 職歴：新卒でGAFA
- 転職のきっかけ：キャリアアップのため
なお、本記事は二次面接の内容をまとめています。
一次面接の内容は下記の記事をチェックしてください。
選考概要
| 受けた部門 | 戦略部門（モニターデロイト） |
|---|---|
| 入社後の予定職位 | 現場メンバークラス |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ※二次面接落ちのため、以降のプロセスは不明 |
一次面接の概要と結果
| 面接官 | シニアマネージャー1名 |
|---|---|
| 面接内容 | |
| 面接結果 | 見送り･･･ |
以降、上記内容を深堀します！
あと、もちろんですが、面接内容はうろ覚えの箇所もあると思うので、実際のやり取りとちょっと違う場合もあります。 ご注意くださいね。目次
モニターデロイトとは
モニターデロイトはデロイトトーマツコンサルティングの戦略部門です。
元々はモニターグループという戦略ファームです。
競争戦略で有名なあのマイケル・ポーターなど、ハーバード・ビジネス・スクールの教授陣が立ち上げました。
2013年にデロイトが買収。モニターデロイトという名前に変えて展開しています。
日本には2018年に進出してきているので、日本に限って言えば割と新しい戦略部門と言えます。
≫参考：モニター デロイト 2018年6月20日に日本で始動
なお、デロイトの特徴について知りたいという方は、【未経験中途の転職】デロイトトーマツコンサルティングへ！難易度やポイントを解説の[デロイトトーマツコンサルティングとは]を読んでみてください。(リンククリックすると該当箇所まで自動で飛びます)
転職者が活用したコンサル転職エージェント・転職サービス
利用したエージェント①：アクシスコンサルティング
デロイトなど総合コンサルに強いコンサルエージェントと言えばここです。
おそらく、全エージェントの中でトップだと思います。
役員やキャリアアドバイザーの経歴を見るとわかりますが、戦略ファーム出身者よりは、総合ファーム出身者が多いです。
それだけデロイトを含む総合ファームとのコネクションが強いということです。
非公開求人も全体の77%を占めており、アクシスにしかない選考ルートを持っているようです。
| アクシスコンサルティングの基本情報 | |
| 書類対策/面接対策の内容 | |
| 面接の過去問の内容 | |
| ファームとのコネクション | |
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2002年4月 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 全体の77% |
| 料金 | 無料 |
の無料相談に申し込む
利用したエージェント②：クライス&カンパニー
ハイキャリア転職特化の転職エージェントです。 中規模エージェントであり、大手と比べると面接サポートがとても丁寧なのが特徴です。クライス&カンパニー経由だとウェブテストが免除されるという話を聞いたこともあります(事実は未確認)
| クライス＆カンパニーの基本情報 | |
| 書類対策/面接対策の内容 | |
| 面接の過去問の内容 | |
| ファームとのコネクション | |
| 運営会社 | 株式会社クライス＆カンパニー |
| 設立 | 1993年11月4日 |
| 公開求人数 | 7,442件(2022年11月時点) |
| 非公開求人数 | 16,641件(2022年11月時点) |
| 料金 | 無料 |
上記2社のほか、ムービンとコンコードも比較検討しました。ただ、ムービンは担当者の熱量が感じられなかった点、またコンコードは最初のこちらからのアプローチからのリアクションに対して時間がかかっての返答であった為に使用を断念致しました。
クライス&カンパニーもアクシスコンサルティングも双方自身のキャリアに鑑みて種々アドバイスをして下さったと共に、学歴上難しいであろう戦略コンサルへの挑戦も後押し頂いた上、種々ケース面接のポイントや過去問等のアドバイスを、他社相対比で多く頂戴したことが決め手となりました。
なお、クライスとアクシスを併用した理由は、単純ですが、クライスの列挙した企業リストの中に経営共創基盤（IGPI）がなかったところ、アクシスの方にはあったというのみであり、両社での関係性や選考優遇等の事情は影響していない形となります(後に確認したところ、クライスであれば志望動機書の提出が免除という特典はあったようです)。
モニターデロイトの選考の流れ
今回の転職者が受けた際は下記でした。
↓
一次面接
↓
二次面接
※二次面接落ちのため、以降のプロセスは不明
記載の通り、ウェブテストはありませんでしたが、クライス&カンパニー経由で選考を受けたらウェブテストが免除になったそうです。
ちなみにネット検索すると、Webテストを受けたという方もいますね。
デロイトの中途採用ページを見てもWebテストの記載はないので、Webテストはないと考えて良いと思いますが、最新の情報は転職エージェントに聞いてみてください。
あと、Webテストを受けたという人いわく、種類はTG-Webだったそうです。(一番難易度高いやつ･･･)
対策したい方は以下の書籍がおすすめです。
なお、出題するテストの種類は変わることもあるので、必ずエージェントに確認するようにしましょう
≫参考：【中途向け】コンサル転職のWebテスト・筆記試験対策【王道11社の種類も解説】
モニターデロイトの二次面接の体験談
二次面接は以下の流れで進んでいきました。
実際のやり取りを会話形式で書いていきます！
一般質問：志望動機、強み・弱み（20分）
何故コンサルタントを志望していますか？
長期的なキャリア・やりたいことから逆算した時に、以下2点から最適の職務と考えました。今までの経験やスキルを用いて貴社・クライアントに貢献しつつ更なる成長を実現したいと考えています。
①コンサルタントとして、個社だけでなく業界構造を変えることが短期・間接的に当該目標の達成となり得る為。
②長期的に見た際に、コンサルタントとして得られ得る経験・スキルが上記目標の達成に必要であると考える為。
では何故コンサルファームの中でもデロイトなのでしょうか？
大きくは以下3点が他社と異なると考えており、魅力として考えています。
①一期通貫のサービスを強みとする中で、実行フェーズにも携わることができると共に、更にそれを発展させた形として、クライアント企業への出向の機会等が存在する点。
②事業部間や他グループとの連携が有機的に行われており、単一の部署にいつつ多様な経験や知見を得ることが出来る環境であると考える点。
③今後の主要な注力分野として、社会課題解決を挙げており、自身の中長期的なキャリアの目標ややりたいことと合致している点。
自身の強みと弱みをそれぞれ3つずつ挙げてください。
強みは、調整力/データ分析力/聞く力です。弱みは、1つのことに没頭してしまう点/人を叱るのが苦手な点/プロフェッショナルファームの水準と比較した時のPPT・Excelのスキルです。
フェルミ推定＆ケース面接：日本全国のサンドイッチ店舗数推定と売上増加施策(30分)
続いてケース問題を行いましょう。日本全国のサンドイッチ店舗数推定と売上増加施策を3分で考えてください。
こちらの回答と面接官からの突っ込み内容は以下の記事でまとめていますのでチェックしてください。
≫フェルミ推定&ケース面接|日本全国のサンドイッチ店舗数推定と売上増加施策|モニターデロイトで出題
面接を受けた感想
1次面接同様、志望動機についてはよく調べられているとの評価を受け、特段深掘りがなされなかった。
また、ケース面接については、ロジックを重要視しつつ食いついていく姿勢を見せたが、結果として落選してしまった。
自分として瞬時に回答してしまう節があったので、より熟考した後に回答することも一案であったと考えられる。
モニターデロイトへの転職に強い転職エージェントTOP3
私は難易度の高いコンサル転職においては転職エージェントを使用することをおすすめしています。
面接で落ちてからやっぱエージェントを使っておけばよかった･･･となっても遅いですからね。無料で利用できますし、後悔しないよう転職エージェントは使用しておきましょう。
デロイトへの転職に強い転職エージェントTOP3
| ランキング | 1位 | 2位 | 3位 |
|---|---|---|---|
| エージェント名 | アクシスコンサルティング | JACリクルートメント | コンコードエグゼクティブグループ |
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| 総合型/コンサル特化型 | コンサル特化型 | 総合型 | コンサル特化型 |
| 得意な領域 | 総合・IT系 (戦略系も少し実績あり) |
総合・IT系 | 戦略系 |
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 | 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
| 設立 | 2002年4月 | 1988年3月7日 | 2008年 |
| 公開求人数 | 非公開 | 15,000 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 全体の77% | 全体の60% | 非公開 |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 無料相談申し込み |
【アクシスコンサルティング】
 の無料相談に申し込む |
|
【コンコード】の無料相談に申し込む
|
モニターデロイト(デロイト戦略部門)への転職に強い転職エージェントTOP3
| ランキング | 1位 | 2位 | 3位 |
|---|---|---|---|
| エージェント名 | コンコードエグゼクティブグループ | ムービン・ストラテジック・キャリア | アクシスコンサルティング |
|
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| 総合型/コンサル特化型 | コンサル特化型 | コンサル特化型 | コンサル特化型 |
| 得意な領域 | 戦略系 | 戦略系 | 総合・IT系 (戦略系も少し実績あり) |
| 運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ | 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2008年 | 2000年12月25日 （前身となる株式会社ムービン設立は1997年） |
2002年4月 |
| 公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 全体の77% |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 無料相談申し込み |
【コンコード】の無料相談に申し込む
|
【ムービン】の無料相談に申し込む
|
【アクシスコンサルティング】
の無料相談に申し込む |
転職準備を入念に行い確実に面接突破を目指そう
モニターデロイトの二次面接の選考体験は以上です。 よければ他の選考体験記事も読んでみてください！
≫参考：コンサル転職選考体験記の記事一覧
