デロイトへ転職活動をした方からお話を伺えたのでまとめます！
- 当時の年齢：20代
- 受けた時期：2020年頃
- 最終学歴：早稲田大学国際教養学部卒
- 職歴：新卒で不動産会社
- 転職のきっかけ：年収アップのため
三次面接までの内容や四次以降の内容が知りたい方は、下記の記事をお読みください。
選考概要
| 受けた部門 | poolユニット(第二新卒～若手中心) |
|---|---|
| 入社後の予定職位 | 現場メンバークラス |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 面接(5回) ↓ 内定 ※Webテストはなし ※4次面接補欠合格後、5次面接で内定 |
三次面接の概要と結果
| 面接官 | パートナー1名 |
|---|---|
| 面接内容 | |
| 面接結果 | 選考突破！ |
以降、上記内容を深堀します！
あと、もちろんですが、面接内容はうろ覚えの箇所もあると思うので、実際のやり取りとちょっと違う場合もあります。 ご注意くださいね。目次
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)とは
デロイトトーマツコンサルティングとは、以下の特徴を持つコンサルティングファームです。
- 世界四大会計事務所（Big 4）のコンサルティングファーム
- 総合コンサルファームの一角
- 実は外資系ではなく内資
- 各種の人気就職先ランキングで上位に入る
詳細が気になる方は以下の記事を読んでみてください。
転職者が活用したコンサル転職エージェント・転職サービス
利用したエージェント：コンコードエグゼクティブグループ
戦略コンサルをメインとした転職エージェントです。 デロイトのような総合コンサルへの転職は、専門としているエージェントと比較するとそこまで強くないのですが、面接対策が手厚いのでおすすめです。
(モニターデロイトなど戦略ファーム・戦略部門狙いであれば超おすすめです)
| コンコードエグゼクティブグループの基本情報 | |
| 書類対策/面接対策の内容 | |
| 面接の過去問の内容 | |
| ファームとのコネクション | |
| 運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
| 設立 | 2008年 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
ケース対策や面接対策は勿論、企業ごとの試験傾向データを惜しむことなく開示してくれるような手厚いサポートを受けることができました。悪かった点は特にありませんが強いて言えばコンサル業界以外の案件は範囲外という点で、コンサルと他の業界を並行して志望する場合にはまた他のエージェントにかけあうのがよさそうです。コンサル業界を志望するのであればまず間違いありません。
利用した転職サービス：リクナビネクスト
転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。
職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届きます。
に無料登録する
デロイトトーマツコンサルティングの選考の流れ
今回の転職者が受けた際は下記でした。
↓
面接(5回)
↓
内定
※Webテストはなし
※4次面接補欠合格後、5次面接で内定
ウェブテストはなかったとのことですが、ネットで調べると、TG-WEBが出題されたという話も出てきます。
(出題するテストの種類は変わることもあるので、必ずエージェントに確認するようにしましょう)
対策したい方は以下の書籍がおすすめです。
リンク
≫参考：【中途向け】コンサル転職のWebテスト・筆記試験対策【王道11社の種類も解説】
デロイトトーマツコンサルティングの三次面接の体験談
三次面接は以下の流れで進んでいきました。
それぞれどんなやり取りがあったのか、会話形式で書いていきます！
一般質問：弊社や数々の企業がCSR活動に取り組んでいるのはなぜだと考えるか など（40分）
弊社や数々の企業がCSR活動に取り組んでいるのはなぜだと思いますか？
月並みではありますが、社会認知度を上げるとともに新たなコンピテンシーでの事業拡大を図るためだと考えています。また、経営戦略の一環として取り組んでいるのだと思います。
なるほど。日本がグローバル化で後れをとっている点についてはどう思いますか？
単一民族かつ島国である点が要因の一つとして挙げられると思います。ただ、だからといって仕方がない、で片づけるのではなく折角義務教育制度が整っていますので教育指導要綱を改変していくなどして語学力をはじめとしたグローバリゼーションに対応しうる人材を増やしていくことで世界に十分追いつけると考えます。
外部の人間である貴方から見て弊社が変わるべき点はありますか？
特に無いように見えます･･･
逆質問
先ほどの御社が変わるべき点について面接官ご自身はどうお考えでしょうか？
(理解しきれないほど難しく専門的な回答が返ってくる)
入社を決めた理由は何でしょうか？
私が入社した当時は100～200人ほどの小さなファームだったのでVisibilityを出していけると思い入社を決めましたね。以来会社は社員とともに常に変化に適応しながら成長を遂げてきましたが。
ということで三次面接は選考突破！
面接を受けた感想
- デロイトが変わるべき点は、正直わからなかったです。下手なことを言うとマイナスになると思い「無い」と答えたがこれが最もいけなかったようで、「それだと外部の人間としてのバリューは0だ」と面接官から言われました。
- 逆質問の回答が専門的な内容が墓穴を掘らないためにも敢えて深堀はせずに聞き終えました。
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)の転職に強い転職エージェントTOP3
私は難易度の高いコンサル転職においては転職エージェントを使用することをおすすめしています。
面接で落ちてからやっぱエージェントを使っておけばよかった･･･となっても遅いですからね。無料で利用できますし、後悔しないよう転職エージェントは使用しておきましょう。
DTCへの転職に強い転職エージェントTOP3
| ランキング | 1位 | 2位 | 3位 |
|---|---|---|---|
| エージェント名 | アクシスコンサルティング | JACリクルートメント | コンコードエグゼクティブグループ |
 |
 |
|
|
| 総合型/コンサル特化型 | コンサル特化型 | 総合型 | コンサル特化型 |
| 得意な領域 | 総合・IT系 (戦略系も少し実績あり) |
総合・IT系 | 戦略系 |
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 | 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
| 設立 | 2002年4月 | 1988年3月7日 | 2008年 |
| 公開求人数 | 非公開 | 15,000 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 全体の77% | 全体の60% | 非公開 |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 無料相談申し込み |
【アクシスコンサルティング】
 の無料相談に申し込む |
|
【コンコード】の無料相談に申し込む
|
転職準備を入念に行い確実に面接突破を目指そう
DTCの三次面接の選考体験は以上です。 よければ他の選考体験記事も読んでみてください！
≫参考：コンサル転職選考体験記の記事一覧
