【転職|選考体験談|30代】アビームコンサルティング|CRMセクター|二次面接

評判がよく、実際に会員登録を行うと、良い転職案件があると分かったため、JACリクルートメントとリクルートエージェントを利用した。
二社のエージェントを利用した理由はエージェントを利用した転職が初めて出会ったため比較検討したかったため、一社に絞ると転職案件が偏るリスクがあると考えたため。
メールでの問い合わせへのレスポンスが速く、スケジュール調整が楽であった。また、こちらの要望をヒアリングしてもらえる。 悪い点はないが、強いてあげれば興味のない企業の面接を勧められた際、断る理由を伝える必要があったため、煩わしかった。

複数の事業を担当することで、成長の機会が多いと考えたためです。事業会社で担当できる事業は1つのみであり、コンサルタントとの大きな違いです。

・B2B事業を担当することでビジネスパーソンとしての幅が広がるため、問題はありません。

3つの基準で選定を進めました。特にMAを一から習得したい私は③を重視しました。①②の基準をクリアする企業の内、担当者の私が最も発注した会社を選定しました。
①使用要件を満たしているか、満たしていない箇所はクリティカルではないか。
②発注金額が予算を下回っているか。
③伴走力：ツール導入後に親身に並走してくれるか。

主に独習とベンダーとの打ち合わせで周辺知識を身に付けました。独習においては主に書籍やセミナーで基礎知識を習得しました。その前提知識を持った上で、各ベンダーとの打ち合わせを通じて知識を補強しました。複数社と話すと不足知識が分かるため、その分野の知識を深めました。

不明点を不明なままにしないことを意識していました。不明点があるまま、要件定義を進めると最終的に取り返しがつかなくなるリスクがあったため、少しでも不明点があれば社内へ持ち帰り、社内で議論した上で回答することを心掛けました。また、ベンダーとコミュニケーションする際に、専門用語は平易な言葉に言い換え、決定事項に認識の齟齬がないことを確認していました。

アサインされるプロジェクトはどのように決まりますか？

コンサルタント未経験の場合、どのように教育されますか？

内定後には「CRM、Digital Marketingの構築経験、運用経験があるため、即戦力になれる」「論理的思考力が高いため、コンサル未経験でもキャッチアップに時間はかからなさそう」「当該チームでのカバー範囲が広いため、Marketingプラットフォーム構築プロジェクト等から始めていただき、 徐々にご経験領域を広げて頂きながら、専門性を高めることが志向にも合うのではないか」とのフィードバックを頂いた。

内定を辞退した理由としては、自分の志向として事業会社でマーケティングをしていきたいと思ったため。転職活動をスタートした際、業界を絞らず自分が持っているマーケティングスキルを活用できる多くの会社のお話を伺おうと思っており、その過程で、アビームコンサルティング社も受ける事にした。しかし選考を通じて、事業会社でのキャリアを積んでいきたいという意思が強くなったため辞退した。

面接で落ちてからやっぱエージェントを使っておけばよかった･･･となっても遅いですからね。無料で利用できますし、後悔しないよう転職エージェントは使用しておきましょう。