【転職|選考体験談|20代】リブ・コンサルティング|二次面接

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【転職|選考体験談|20代】リブ・コンサルティング|二次面接

リブ・コンサルティングへ転職活動をした方からお話を伺えたのでまとめます!

転職者のプロフィール

転職者

転職者
  • 当時の年齢:20代
  • 受けた時期:2020年頃
  • 最終学歴:早稲田大学国際教養学部卒
  • 職歴:新卒で不動産会社
  • 転職のきっかけ:年収アップのため

なお、本記事は二次面接の内容をまとめています。
一次面接の内容は下記の記事をチェックしてください。

選考概要

受けた部門 コンサルティング事業本部
入社後の予定職位 現場メンバークラス
選考の流れ 書類選考

ウェブテスト(SPI)

説明会

一次面接(グループ面接)

二次面接
※二次面接落ちのため、以降のプロセスは不明

二次面接の概要と結果

以降、上記内容を深堀します!

あと、もちろんですが、面接内容はうろ覚えの箇所もあると思うので、実際のやり取りとちょっと違う場合もあります。 ご注意くださいね。

★★報酬約4,000円/社★★
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クラウドワークスの仕様で募集期限を設けていますが、枠が埋まるまでは何度も募集する予定です。
今後選考を受けた際にも再度募集ページを確認してみてください。

リブ・コンサルティングとは

リブ・コンサルティングとは

リブ・コンサルティングとは、以下の特徴を持つコンサルティングファームです。

  • 中堅・ベンチャー企業向けの日系コンサルティング会社
  • マーケティングと営業の領域に強く、最近はDXにも力を入れている
  • 過去にはfreeeやOYO LIFEなども支援

転職者が活用したコンサル転職エージェント・転職サービス

転職者が活用したコンサル転職エージェント

利用したエージェント:コンコードエグゼクティブグループ

コンコードエグゼクティブグループ

戦略コンサルをメインとした転職エージェントです。 リブ・コンサルのような総合コンサルへの転職は、専門としているエージェントと比較するとそこまで強くないのですが、面接対策が手厚いのでおすすめです。
(戦略ファーム・戦略部門狙いであれば超おすすめです)

コンコードエグゼクティブグループの基本情報
書類対策/面接対策の内容
面接の過去問の内容
ファームとのコネクション
運営会社 株式会社コンコードエグゼクティブグループ
設立 2008年
公開求人数 非公開
非公開求人数 非公開
料金 無料

ケース対策や面接対策は勿論、企業ごとの試験傾向データを惜しむことなく開示してくれるような手厚いサポートを受けることができました。悪かった点は特にありませんが強いて言えばコンサル業界以外の案件は範囲外という点で、コンサルと他の業界を並行して志望する場合にはまた他のエージェントにかけあうのがよさそうです。コンサル業界を志望するのであればまず間違いありません。

転職者
転職者

利用した転職サービス:リクナビネクスト

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リブ・コンサルティングの選考の流れ

今回の転職者が受けた際は下記でした。

選考の流れ
書類選考

ウェブテスト(SPI)

説明会

一次面接(グループ面接)

二次面接

※二次面接落ちのため、以降のプロセスは不明

記載の通り、ウェブテストはSPIだったそうです。

対策したい方は以下の書籍がおすすめです。

なお、出題するテストの種類は変わることもあるので、必ずエージェントに確認するようにしましょう

≫参考:【中途向け】コンサル転職のWebテスト・筆記試験対策【王道11社の種類も解説】

リブ・コンサルティングの二次面接の体験談

面接の体験談

二次面接は以下の流れで進んでいきました。

実際のやり取りを会話形式で書いていきます!

一般質問:意思確認など(15分)

面接官
面接官

未経験にとってはじめの1~2年は死ぬほどきついと思うが頑張れますか?

頑張れます。志望して門を叩く以上ちょっとやそっとのことではぶれたくないです。

転職者
転職者
面接官
面接官

では頑張れる根拠を説明してください。

次の3つから頑張れます。
・東日本大震災を経験し家族とも離れ離れになったが乗り越えた経緯があります。
・無理だと言われた大学受験も現役合格を果たした自負があります。
・新卒から現在に至るまで自己研鑽を怠らず言語に関しては多数の資格を取得してきました。

転職者
転職者
面接官
面接官

今後のありたい姿はどう考えていますか?

コンサルタントとして顧客に成果を持ち寄り、事業に付加価値を見出させることができる人材になりたいです。天才集団を謳う御社にて自己実現したいです。

転職者
転職者

フェルミ&ケース:テニスの競技人口とそれを2年で20%伸ばす施策(40分)

面接官
面接官

続いてフェルミ推定を行いましょう。テニスの競技人口を求めて、それを2年で20%伸ばす施策を考えてください。15分でお願いします。

こちらの回答と面接官からの突っ込み内容は以下の記事でまとめていますのでチェックしてください。

フェルミ推定&ケース|例題|テニスの競技人口と競技人口を増やすには?(リブコンサルで出題)

逆質問

死ぬほどきついと伺ったがどうして乗り切ることができたのでしょうか?

転職者
転職者
面接官
面接官

言うまでもなく大変なことも多い中で仕事内容が変化する面白さを感じ取れるかどうかがコンサルに向いているか否かの基準ともなります。そこにやりがいが生まれたこともあり今日まで一生懸命仕事に励むことができました。

ということで二次面接は見送りに・・・

面接を受けた感想

もっと20%という数字に着目して定量的に分析することができれば通過できたか。 ケース面接が長引き逆質問の時間を失う。

転職者
転職者

リブ・コンサルティングへの転職に強い転職エージェントTOP3

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私は難易度の高いコンサル転職においては転職エージェントを使用することをおすすめしています。

面接で落ちてからやっぱエージェントを使っておけばよかった・・・となっても遅いですからね。無料で利用できますし、後悔しないよう転職エージェントは使用しておきましょう。

カラクリ
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リブ・コンサルティングへの転職に強い転職エージェントTOP3

ランキング 1位 2位 3位
エージェント名 アクシスコンサルティング JACリクルートメント コンコードエグゼクティブグループ
アクシスコンサルティング JACリクルートメント コンコードエグゼクティブグループ
総合型/コンサル特化型 コンサル特化型 総合型 コンサル特化型
得意な領域 総合・IT系
(戦略系も少し実績あり)
総合・IT系 戦略系
運営会社 アクシスコンサルティング株式会社 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント 株式会社コンコードエグゼクティブグループ
設立 2002年4月 1988年3月7日 2008年
公開求人数 非公開 15,000 非公開
非公開求人数 全体の77% 全体の60% 非公開
料金 無料 無料 無料
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リブ・コンサルティングの二次面接の選考体験は以上です。 よければ他の選考体験記事も読んでみてください!

≫参考:コンサル転職選考体験記の記事一覧

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