リブ・コンサルティングへ転職活動をした方からお話を伺えたのでまとめます！
- 当時の年齢：20代
- 受けた時期：2020年頃
- 最終学歴：早稲田大学国際教養学部卒
- 職歴：新卒で不動産会社
- 転職のきっかけ：年収アップのため
なお、本記事は一次面接の内容をまとめています。
二次面接の内容は、以下の記事にまとめていますのでチェックしてください。
選考概要
| 受けた部門 | コンサルティング事業本部 |
|---|---|
| 入社後の予定職位 | 現場メンバークラス |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ ウェブテスト（SPI） ↓ 説明会 ↓ 一次面接（グループ面接） ↓ 二次面接 ※二次面接落ちのため、以降のプロセスは不明 |
一次面接の概要と結果
| 面接官 | マネージャー1名 |
|---|---|
| 面接内容 |
※転職者4名のグループ面接 |
| 面接結果 | 選考突破！ |
以降、上記内容を深堀します！
あと、もちろんですが、面接内容はうろ覚えの箇所もあると思うので、実際のやり取りとちょっと違う場合もあります。 ご注意くださいね。目次
リブ・コンサルティングとは
リブ・コンサルティングとは、以下の特徴を持つコンサルティングファームです。
- 中堅・ベンチャー企業向けの日系コンサルティング会社
- マーケティングと営業の領域に強く、最近はDXにも力を入れている
- 過去にはfreeeやOYO LIFEなども支援
転職者が活用したコンサル転職エージェント・転職サービス
利用したエージェント：コンコードエグゼクティブグループ
戦略コンサルをメインとした転職エージェントです。 リブ・コンサルのような総合コンサルへの転職は、専門としているエージェントと比較するとそこまで強くないのですが、面接対策が手厚いのでおすすめです。
(戦略ファーム・戦略部門狙いであれば超おすすめです)
| コンコードエグゼクティブグループの基本情報 | |
| 書類対策/面接対策の内容 | |
| 面接の過去問の内容 | |
| ファームとのコネクション | |
| 運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
| 設立 | 2008年 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
ケース対策や面接対策は勿論、企業ごとの試験傾向データを惜しむことなく開示してくれるような手厚いサポートを受けることができました。悪かった点は特にありませんが強いて言えばコンサル業界以外の案件は範囲外という点で、コンサルと他の業界を並行して志望する場合にはまた他のエージェントにかけあうのがよさそうです。コンサル業界を志望するのであればまず間違いありません。
利用した転職サービス：リクナビネクスト
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リブ・コンサルティングの選考の流れ
今回の転職者が受けた際は下記でした。
↓
ウェブテスト（SPI）
↓
説明会
↓
一次面接（グループ面接）
↓
二次面接
※二次面接落ちのため、以降のプロセスは不明
記載の通り、ウェブテストはSPIだったそうです。
対策したい方は以下の書籍がおすすめです。
なお、出題するテストの種類は変わることもあるので、必ずエージェントに確認するようにしましょう
≫参考：【中途向け】コンサル転職のWebテスト・筆記試験対策【王道11社の種類も解説】
リブ・コンサルティングの一次面接の体験談
一次面接は、面接官1人に対し、転職者4名のグループ面接だったそうです。
以下の流れで進んでいきました。
実際のやり取りを会話形式で書いていきます！
一般質問：経歴・志望動機など（10分/人）
現在の仕事を含めこれまでの経歴を教えてください。
早稲田大学卒業後、新卒で不動産会社に就職しました。海外不動産法人の立ち上げと運営に携わっていました。
なぜコンサル業界を志望するに至ったか教えてください。
不動産ではなしえない課題解決に興味があったためです。地元東北の被災地を支えられるようになりたいと不動産業界に入ったが、更に多角的な視点をもった人材になって活躍したいという気持ちが出てきました。コンサルで経験を積めば地方であっても様々な業界に働きかけることができると思ったため志望しました。
5年後どうなっていたいか教えてください。
課題解決能力を養い、ベースとする地域ひいては復興が終わった後も被災地の活性化に繋がるような事業を生み出し挑戦していきたいと考えています。英語が堪能であるためコンサルとして地方と世界を繋ぐ人間になりたいです。
逆質問
ご入社理由をお聞かせください。
手厚い教育体制のもと若手のうちからクライアントフェイシングの機会が得られる環境でコンサルができるのはここリブコンサルのみだと感じました。実際攻めの経営姿勢で全てに関われたので自身の成長につながりましたね。
どのような方が活躍されていますか？
新規事業・サービス立ち上げが多く新しいことへのチャレンジに関わる機会が多いためリーダーシップを発揮できる人間、そして興味関心意欲をもって仕事に取り組める人間が多く在籍していますよ。
今後の御社の展望を教えてください。
代表は日本発・アジアNo.1経営コンサルを目指しています。フロンティアスピリットを常に忘れず、新しいスタンダードの確立を目指し途上国でのビジネスチャンスをものにしていく動きがあります。
ということで一次面接は突破！
面接を受けた感想
リブ・コンサルはITや財務領域でのコンサルを行わない取捨選択が高い専門性と実績に寄与していると伺った。
リブ・コンサルティングへの転職に強い転職エージェントTOP3
私は難易度の高いコンサル転職においては転職エージェントを使用することをおすすめしています。
面接で落ちてからやっぱエージェントを使っておけばよかった･･･となっても遅いですからね。無料で利用できますし、後悔しないよう転職エージェントは使用しておきましょう。
リブ・コンサルティングへの転職に強い転職エージェントTOP3
| ランキング | 1位 | 2位 | 3位 |
|---|---|---|---|
| エージェント名 | アクシスコンサルティング | JACリクルートメント | コンコードエグゼクティブグループ |
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| 総合型/コンサル特化型 | コンサル特化型 | 総合型 | コンサル特化型 |
| 得意な領域 | 総合・IT系 (戦略系も少し実績あり) |
総合・IT系 | 戦略系 |
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 | 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
| 設立 | 2002年4月 | 1988年3月7日 | 2008年 |
| 公開求人数 | 非公開 | 15,000 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 全体の77% | 全体の60% | 非公開 |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 無料相談申し込み |
【アクシスコンサルティング】
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|
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転職準備を入念に行い確実に面接突破を目指そう
リブ・コンサルティングの一次面接の選考体験は以上です。 よければ他の選考体験記事も読んでみてください！
≫参考：コンサル転職選考体験記の記事一覧
