【転職|選考体験談|20代】アクセンチュア|戦略部門|一次面接

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【転職|選考体験談|20代】アクセンチュア|戦略部門|一次面接

アクセンチュアへ転職活動をした方からお話を伺えたのでまとめます!

転職者のプロフィール

転職者

転職者
  • 当時の年齢:20代
  • 受けた時期:2022年頃
  • 最終学歴:中央大学法学部卒
  • 職歴:新卒でGAFA
  • 転職のきっかけ:キャリアアップのため

選考概要

受けた部門 戦略コンサルティング部門
入社後の予定職位 現場メンバークラス
選考の流れ 書類選考

一次面接
※一次面接落ちのため、以降のプロセスは不明

一次面接の概要と結果

以降、上記内容を深堀します!

あと、もちろんですが、面接内容はうろ覚えの箇所もあると思うので、実際のやり取りとちょっと違う場合もあります。 ご注意くださいね。

★★報酬約4,000円/社★★
あなたの転職経験を教えてください

コンサルファームへの転職活動のアンケートに回答いただけましたら、1社あたり約4,000円お支払いいたします。
内定をもらってなくても面接まで到達していたら受け付けます。
アンケートの所要時間はたった1時間ほど。 クラウドワークスで募集していますので、以下のボタンからお申込みください!
なお、各ファーム数名のみを予定しています。興味のある方はお早目に申し込みください。

クラウドワークスの仕様で募集期限を設けていますが、枠が埋まるまでは何度も募集する予定です。
今後選考を受けた際にも再度募集ページを確認してみてください。

アクセンチュアとは

アクセンチュアとは

アクセンチュアとは、以下の特徴を持つコンサルティングファームです。

  • 世界で50万人以上の従業員を誇る世界最大の総合コンサルティングファーム
  • 社内にエンジニアもおり、戦略から実行まで一貫して対応可能
  • 東大生や京大生の人気就職先ランキングの常連であり、日本国内のプレゼンスも非常に高い

転職者が活用したコンサル転職エージェント・転職サービス

転職者が活用したコンサル転職エージェント

利用したエージェント①:クライス&カンパニー

株式会社クライス&カンパニー

ハイキャリア転職特化の転職エージェントです。 中規模エージェントであり、大手と比べると面接サポートがとても丁寧なのが特徴です。クライス&カンパニー経由だとウェブテストが免除されるという話を聞いたこともあります(事実は未確認)

クライス&カンパニーの基本情報
書類対策/面接対策の内容
面接の過去問の内容
ファームとのコネクション
運営会社 株式会社クライス&カンパニー
設立 1993年11月4日
公開求人数 7,442件(2022年11月時点)
非公開求人数 16,641件(2022年11月時点)
料金 無料

利用したエージェント②:アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング

アクセンチュアなど総合コンサルに強いコンサルエージェントと言えばここです。
おそらく、全エージェントの中でトップだと思います。
役員やキャリアアドバイザーの経歴を見るとわかりますが、戦略ファーム出身者よりは、総合ファーム出身者が多いです。
それだけアクセンチュアを含む総合ファームとのコネクションが強いということです。
非公開求人も全体の77%を占めており、アクシスにしかない選考ルートを持っているようです。

アクシスコンサルティングの基本情報
書類対策/面接対策の内容
面接の過去問の内容
ファームとのコネクション
運営会社 アクシスコンサルティング株式会社
設立 2002年4月
公開求人数 非公開
非公開求人数 全体の77%
料金 無料
【アクシスコンサルティング】の無料相談に申し込む

上記2社のほか、ムービンとコンコードも比較検討しました。ただ、ムービンは担当者の熱量が感じられなかった点、またコンコードは最初のこちらからのアプローチからのリアクションに対して時間がかかっての返答であった為に使用を断念致しました。

クライス&カンパニーもアクシスコンサルティングも双方自身のキャリアに鑑みて種々アドバイスをして下さったと共に、学歴上難しいであろう戦略コンサルへの挑戦も後押し頂いた上、種々ケース面接のポイントや過去問等のアドバイスを、他社相対比で多く頂戴したことが決め手となりました。

なお、クライスとアクシスを併用した理由は、単純ですが、クライスの列挙した企業リストの中に経営共創基盤(IGPI)がなかったところ、アクシスの方にはあったというのみであり、両社での関係性や選考優遇等の事情は影響していない形となります(後に確認したところ、クライスであれば志望動機書の提出が免除という特典はあったようです)。

転職者
転職者

アクセンチュアの選考の流れ

今回の転職者が受けた際は下記でした。

選考の流れ
書類選考

一次面接
※一次面接落ちのため、以降のプロセスは不明

記載の通り、ウェブテストはありませんでしたが、クライス&カンパニー経由で選考を受けたらウェブテストが免除になったそうです。

通常の選考では、玉手箱が出るようです。

対策したい方は以下の書籍がおすすめです。

なお、出題するテストの種類は変わることもあるので、必ずエージェントに確認するようにしましょう

≫参考:【中途向け】コンサル転職のWebテスト・筆記試験対策【王道11社の種類も解説】

アクセンチュアの一次面接の体験談

面接の体験談

一次面接は以下の流れで進んでいきました。

実際のやり取りを会話形式で書いていきます!

一般質問:志望動機(5分)

面接官
面接官

何故コンサルタントを志望していますか?

長期的なキャリア・やりたいことから逆算した時に、以下2点から最適の職務と考え、今までの経験やスキルを用いて貴社・クライアントに貢献しつつ更なる成長を実現したいと考えています。
①コンサルタントとして、個社だけでなく業界構造を変えることが短期・間接的に当該目標の達成となり得る為。
②長期的に見た際に、コンサルタントとして得られ得る経験・スキルが上記目標の達成に必要であると考える為。

転職者
転職者
面接官
面接官

では何故コンサルファームの中でもアクセンチュアなのでしょうか?

大きくは以下3点が他社と異なると考えており、魅力として考えています。
①戦略ファームの中において、実行随伴を標榜しており、実行を見据えた戦略提案や場合によっては実行フェーズまでの経験も出来る点。
②企業全体として、デジタル/DX関連に強いケイパビリティを有しており、前職での経験を活かしつつ、当該素養をより鍛えることが出来ると考えられる点。
③「未来のアクセンチュアに必要なDNA」における要素が、前職での複数の企業理念と合致している。前職でも当該理念があったことで、自身の高い成長、また組織の成長も感じたことから、当該理念が浸透している組織でこそ成長が実現できると考える点。

転職者
転職者

ケース面接:コンビニのおにぎりの売上を5倍にする為の施策(20分)

面接官
面接官

続いてケース問題を行いましょう。コンビニのおにぎりの売上を5倍にする為の施策を考えてください。10分でお願いします。

こちらの回答と面接官からの突っ込み内容は以下の記事でまとめていますのでチェックしてください。

ケース面接|コンビニのおにぎりの売上を5倍にするための施策|アクセンチュア戦略部門で出題

面接を受けた感想

ケースにおいては高評価を頂戴したが、何故か落選してしまった。
エージェントによると直近AC戦略は充足気味であり、難易度はBCGレベルまで上がっているとのことらしい。
友人でも優秀な人が落ちており、年々通過に求めるレベルは上がっているようである。
また、一般質問においても、一応納得いただけたようであり、追加質問はなかった。
感想としては、面接官の方も地方出身で地域創生や地域振興に強い興味があり、実際に志望して地方関連のPJに参画されているようで、ACであればそのようなキャリアも積めるであろうから期待してほしいという旨の発言があった。

転職者
転職者

アクセンチュア(戦略部門)への転職に強い転職エージェントTOP3

転職エージェントTOP3

私は難易度の高いコンサル転職においては転職エージェントを使用することをおすすめしています。

面接で落ちてからやっぱエージェントを使っておけばよかった・・・となっても遅いですからね。無料で利用できますし、後悔しないよう転職エージェントは使用しておきましょう。

カラクリ
カラクリ

アクセンチュア(戦略部門)への転職に強い転職エージェントTOP3

ランキング 1位 2位 3位
エージェント名 コンコードエグゼクティブグループ ムービン・ストラテジック・キャリア アクシスコンサルティング
コンコードエグゼクティブグループ ムービン・ストラテジック・キャリア アクシスコンサルティング
総合型/コンサル特化型 コンサル特化型 コンサル特化型 コンサル特化型
得意な領域 戦略系 戦略系 総合・IT系
(戦略系も少し実績あり)
運営会社 株式会社コンコードエグゼクティブグループ 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア アクシスコンサルティング株式会社
設立 2008年 2000年12月25日
(前身となる株式会社ムービン設立は1997年)
2002年4月
公開求人数 非公開 非公開 非公開
非公開求人数 非公開 非公開 全体の77%
料金 無料 無料 無料
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転職準備を入念に行い確実に面接突破を目指そう

アクセンチュアの一次面接の選考体験は以上です。 よければ他の選考体験記事も読んでみてください!

≫参考:コンサル転職選考体験記の記事一覧

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