【転職|選考体験談|20代】アクセンチュア|戦略部門|一次面接

上記2社のほか、ムービンとコンコードも比較検討しました。ただ、ムービンは担当者の熱量が感じられなかった点、またコンコードは最初のこちらからのアプローチからのリアクションに対して時間がかかっての返答であった為に使用を断念致しました。

クライス&カンパニーもアクシスコンサルティングも双方自身のキャリアに鑑みて種々アドバイスをして下さったと共に、学歴上難しいであろう戦略コンサルへの挑戦も後押し頂いた上、種々ケース面接のポイントや過去問等のアドバイスを、他社相対比で多く頂戴したことが決め手となりました。

なお、クライスとアクシスを併用した理由は、単純ですが、クライスの列挙した企業リストの中に経営共創基盤（IGPI）がなかったところ、アクシスの方にはあったというのみであり、両社での関係性や選考優遇等の事情は影響していない形となります(後に確認したところ、クライスであれば志望動機書の提出が免除という特典はあったようです)。

長期的なキャリア・やりたいことから逆算した時に、以下2点から最適の職務と考え、今までの経験やスキルを用いて貴社・クライアントに貢献しつつ更なる成長を実現したいと考えています。
①コンサルタントとして、個社だけでなく業界構造を変えることが短期・間接的に当該目標の達成となり得る為。
②長期的に見た際に、コンサルタントとして得られ得る経験・スキルが上記目標の達成に必要であると考える為。

大きくは以下3点が他社と異なると考えており、魅力として考えています。
①戦略ファームの中において、実行随伴を標榜しており、実行を見据えた戦略提案や場合によっては実行フェーズまでの経験も出来る点。
②企業全体として、デジタル/DX関連に強いケイパビリティを有しており、前職での経験を活かしつつ、当該素養をより鍛えることが出来ると考えられる点。
③「未来のアクセンチュアに必要なDNA」における要素が、前職での複数の企業理念と合致している。前職でも当該理念があったことで、自身の高い成長、また組織の成長も感じたことから、当該理念が浸透している組織でこそ成長が実現できると考える点。

ケースにおいては高評価を頂戴したが、何故か落選してしまった。
エージェントによると直近AC戦略は充足気味であり、難易度はBCGレベルまで上がっているとのことらしい。
友人でも優秀な人が落ちており、年々通過に求めるレベルは上がっているようである。
また、一般質問においても、一応納得いただけたようであり、追加質問はなかった。
感想としては、面接官の方も地方出身で地域創生や地域振興に強い興味があり、実際に志望して地方関連のPJに参画されているようで、ACであればそのようなキャリアも積めるであろうから期待してほしいという旨の発言があった。

面接で落ちてからやっぱエージェントを使っておけばよかった･･･となっても遅いですからね。無料で利用できますし、後悔しないよう転職エージェントは使用しておきましょう。