【転職|選考体験談|30代】アビームコンサルティング|ヒューマンキャピタルマネジメント(HCM)|二次面接

具体的な求人紹介ではなく、仕事選びに対する志向整理から支援することを表明してくれたことが決め手。家庭事情もあり転職希望時期を1年後としていたが、他のエージェントのような転職時期前倒しの提案をすることなく、こちらの希望を汲み取っていただけた。最終的に営業要素を感じることがなかったことで全体的に好印象であることから支援を依頼することとした。
曜日と時間を問わず対応していただき、面談も数多く実施していただけたため非常に良い印象を持った。 悪い点はないが、強いてあげればケース面接の対策がふわっとしていたことで内容が腑に落ちなかったことがあげられる。（悪い点というほどではない）

現在携わっているのが人事領域であり、この領域で幅を広げたいと考えたためです。もともと、人事領域には強い興味があり、人事企画側の領域にもチャレンジしてみたいと思っていたので、転職を機に本格的に携わりたいと考えています。

現職の同僚が御社と一緒にプロジェクトに取り組んでおり、よく話は聞いています。BIG4をはじめとするザ・コンサルというより、エンジニア要素を持ったコンサルタントが勤務されていると伺いました。 その他、会社の社風や従業員の雰囲気、泥臭くても愚直に仕事をしていることなどを聞いているので、現時点で最も現職に近い会社という印象を持っています。

そんなことはなく、むしろ安心感が高まります。エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジは王道である者の不安は付きまとうので、現職と大幅には変わらない仕事であったとしたら、早期の戦力化も期待できます。

（面接官がアビームに新卒入社と聞いて）アビームで働く人の雰囲気を、過去経験からざっくり教えてもらいたいです。

アビームはSAP導入が有名だが、SAP以外のシステム導入案件を受けることはありますか。

後半は入社意欲を確認する会であった。全体的にはっきりと回答できたため、特にNGとなる要素は見当たらなかった。受け答えの雰囲気や話を構造的に整理する振る舞いなどが評価されたと推測している。

面接で落ちてからやっぱエージェントを使っておけばよかった･･･となっても遅いですからね。無料で利用できますし、後悔しないよう転職エージェントは使用しておきましょう。