【転職|選考体験談|30代】アビームコンサルティング|ヒューマンキャピタルマネジメント(HCM)|二次面接

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【転職|選考体験談|30代】アビームコンサルティング|ヒューマンキャピタルマネジメント(HCM)|一次面接

アビームコンサルティングへ転職活動をした方からお話を伺えたのでまとめます!

転職者のプロフィール

転職者

転職者

  • 当時の年齢:30代
  • 受けた時期:2021年頃
  • 最終学歴:東洋大学文学部
  • 職歴:金融系SIerでSE(8年間)
  • 転職のきっかけ:他の業界を知りたい、スキルアップしなければ将来仕事がなくなるかもという焦り

選考概要

受けた部門 経営コンサルタント
入社後の予定職位 現場リーダークラス
選考の流れ 書類選考

Webテスト(SPI)

一次面接

二次面接

内定

二次面接の概要と結果

面接官 1人(プリンシパル)
面接内容
面接結果 内定!!

以降、上記内容を深堀します!

なお、この方の一次面接の様子を知りたい方は以下の記事を読んでください!

あと、もちろんですが、面接内容はうろ覚えの箇所もあると思うので、実際のやり取りとちょっと違う場合もあります。 ご注意くださいね。

アビームコンサルティングとは

アビームコンサルティングとは、以下の特徴を持つコンサルティングファームです。

  • 日本発の総合コンサルティングファーム
  • SAPの導入系のプロジェクトに特に強い
  • 働きがいのある企業ランキングの上位常連企業

転職者が活用したコンサル転職エージェント・転職サービス

利用したエージェント①:フォルトナ株式会社

フォルトナ株式会社

コンサル転職とポストコンサル転職に強いエージェントです。2017年設立とベンチャーエージェントでありながら、キャリアコンサルタントに大手コンサルファーム出身者やコンサル転職に強い転職エージェント出身者を多く抱えています

フォルトナの基本情報
書類対策/面接対策の内容
面接の過去問の内容
ファームとのコネクション
運営会社 フォルトナ株式会社
設立 2017年
公開求人数 非公開
非公開求人数 非公開
料金 無料

具体的な求人紹介ではなく、仕事選びに対する志向整理から支援することを表明してくれたことが決め手。家庭事情もあり転職希望時期を1年後としていたが、他のエージェントのような転職時期前倒しの提案をすることなく、こちらの希望を汲み取っていただけた。最終的に営業要素を感じることがなかったことで全体的に好印象であることから支援を依頼することとした。
曜日と時間を問わず対応していただき、面談も数多く実施していただけたため非常に良い印象を持った。 悪い点はないが、強いてあげればケース面接の対策がふわっとしていたことで内容が腑に落ちなかったことがあげられる。(悪い点というほどではない)

転職者
転職者

アビームコンサルティングの選考の流れ

今回の転職者が受けた際は下記でした。

選考の流れ
書類選考

Webテスト(SPI)

一次面接

二次面接

内定

記載の通り、ウェブテストはSPIだったそうです。
対策したい方は以下の書籍がおすすめです。

なお、出題するテストの種類は変わることもあるので、必ずエージェントに確認するようにしましょう

≫参考:【中途向け】コンサル転職のWebテスト・筆記試験対策【王道11社の種類も解説】

アビームコンサルティングの二次面接の体験談

二次面接は次の流れで進んでいったそうです。

アビームコンサルティングの二次面接の流れ

以下、実際の面接官とのやりとりを書いていきます!

一般質問:職務経歴書に沿った質問(20分)

面接官
面接官

なぜ人事領域のコンサルタントを志望していますか?

現在携わっているのが人事領域であり、この領域で幅を広げたいと考えたためです。もともと、人事領域には強い興味があり、人事企画側の領域にもチャレンジしてみたいと思っていたので、転職を機に本格的に携わりたいと考えています

転職者
転職者
面接官
面接官

なるほど。ではアビームにはどんな印象を持っていますか

現職の同僚が御社と一緒にプロジェクトに取り組んでおり、よく話は聞いています。BIG4をはじめとするザ・コンサルというより、エンジニア要素を持ったコンサルタントが勤務されていると伺いました。 その他、会社の社風や従業員の雰囲気、泥臭くても愚直に仕事をしていることなどを聞いているので、現時点で最も現職に近い会社という印象を持っています

転職者
転職者
面接官
面接官

現職の業務内容に近いと、入社意欲が高まらないということはありますか

そんなことはなく、むしろ安心感が高まります。エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジは王道である者の不安は付きまとうので、現職と大幅には変わらない仕事であったとしたら、早期の戦力化も期待できます

転職者
転職者

逆質問(15分)

(面接官がアビームに新卒入社と聞いて)アビームで働く人の雰囲気を、過去経験からざっくり教えてもらいたいです

転職者
転職者
面接官
面接官

穏やかで落ち着いた人が多い印象です。とはいえ仲が悪くドライというわけではなく、むしろアットホーム過ぎると感じています。誰かの仕事が終わっていなければ関係者でシェアする文化があるので、一人で仕事を抱え込むようなことはないです。一方で残業が増えてしまうことにもつながるので良い面も悪い面もある社風と言えます

アビームはSAP導入が有名だが、SAP以外のシステム導入案件を受けることはありますか

転職者
転職者
面接官
面接官

SAP以外の導入案件ももちろんあります。あくまでもSAPが得意で実績が豊富というだけであり、SAPを積極的に推しているわけではないです。とはいえ、クライアントの規模や予算感、求める機能としてSAPが最適という提案に至ることが大半なため、結果的にSAPが多くなっていると理解してもらいたいですね。

ということで、見事内定!!

面接を受けた感想

後半は入社意欲を確認する会であった。全体的にはっきりと回答できたため、特にNGとなる要素は見当たらなかった。受け答えの雰囲気や話を構造的に整理する振る舞いなどが評価されたと推測している。

転職者
転職者

アビームコンサルティングへの転職に強い転職エージェントTOP3

私は難易度の高いコンサル転職においては転職エージェントを使用することをおすすめしています。

面接で落ちてからやっぱエージェントを使っておけばよかった・・・となっても遅いですからね。無料で利用できますし、後悔しないよう転職エージェントは使用しておきましょう。

カラクリ
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アビームコンサルティングへの転職に強い転職エージェントTOP3

ランキング 1位 2位 3位
エージェント名 アクシスコンサルティング JACリクルートメント リクルートエージェント
アクシスコンサルティング JACリクルートメント リクルートエージェント
総合型/コンサル特化型 コンサル特化型 総合型 総合型
得意な領域 総合・IT系
(戦略系も少し実績あり)
総合・IT系 総合・IT系
運営会社 アクシスコンサルティング株式会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 株式会社リクルート
設立 2002年4月 1988年3月7日 1960年
公開求人数 非公開 15,000 非公開
非公開求人数 全体の77% 全体の60% 10万件以上(2020年8月時点)
料金 無料 無料 無料
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転職準備を入念に行い確実に面接突破を目指そう

アビームコンサルティングの二次面接の選考体験は以上です。 よければ他の選考体験記事も読んでみてください!

≫参考:コンサル転職選考体験記の記事一覧

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