【転職|選考体験談|20代】A.T.カーニー(KEARNEY)|一次面接

ケース対策や面接対策は勿論、企業ごとの試験傾向データを惜しむことなく開示してくれるような手厚いサポートを受けることができました。悪かった点は特にありませんが強いて言えばコンサル業界以外の案件は範囲外という点で、コンサルと他の業界を並行して志望する場合にはまた他のエージェントにかけあうのがよさそうです。コンサル業界を志望するのであればまず間違いありません。

(A4用紙10枚におよぶ資料を15分で検討。
資料各ページ内のデータ例としては自社商品の詳細、各国の市場規模、その中での菓子のシェアの市場規模、販売チャネルの割合、A社関係者による展望と現状のインタビュー内容。ざっと北米、アジア、欧州を代表する国々計20カ国分。視覚的情報過多。時間がまるで足りないのでスキャミングをする必要あり。)

不動産ではなしえない課題解決に興味があったためです。地元東北の被災地を支えられるようになりたいと不動産業界に入りましたが、更に多角的な視点をもった人材になって活躍したいという気持ちが出てきました。コンサルで経験を積めば地方であっても様々な業界に働きかけることができると思い志望しました。

前職は典型的なトップダウンの日本企業であったため、年次・役職が全てという環境でした。現場の声が届かない、若手の自分の主張は二の次三の次という文化がフィットしなかったのでもっと個とスキルが尊重されるような職場が希望としてありました。そして数あるファームの中でも特にATKは規模感で見れば他所より小さく、また話を聞いてみれば発言者でなく発言内容が評価されるカルチャーということでその特異性に魅力を感じたためです。

(ATKは独特なカルチャーをもったファームであるため、企業研究を十分にしたうえでフィットするかどうかが見定められるとエージェントから事前通知あり。)

(新卒で渡米後の業務について説明。特に突っ込まれることもなく面接官は耳を傾けている様子。ATKは個のプレーが強いことからアメリカ現地で時に一人で仕事にあたっていたことが刺さったか？)

課題解決能力を養い、ベースとする地域ひいては復興が終わった後も被災地の活性化に繋がるような事業を生み出し挑戦していきたいです。英語が堪能であるためコンサルとして地方と世界を繋ぐ人間になりたいです。

(市場規模等々から各国における売上高を算出、次いで成長性を加味した順位付けを説明。)

例えば関係者によるインタビュー内容は定性的であり面接の主旨にそぐわないと感じたためです。資料に目を通す際数値を重視するよう心がけました。

(データ外の自前知識をもって可能性を説明、あくまで資料に則るようにと指摘を受ける。資料上の情報をもとになんとか解答。面接官あまり腑に落ちない様子。)

面接官の入社理由を教えてください。

二次面接でもケース問題が課されると伺っていますがどのように対策するのがよいでしょうか？

• ケースにおいては、所々で指摘を受けたが、最終的には納得の行くプレゼンにできた。
• 資料の読み込み時間はまるで足りないのでスキャミングをする必要あり。

面接で落ちてからやっぱエージェントを使っておけばよかった･･･となっても遅いですからね。無料で利用できますし、後悔しないよう転職エージェントは使用しておきましょう。