A.T.カーニーへ転職活動をした方からお話を伺えたのでまとめます！
- 当時の年齢：20代
- 受けた時期：2020年頃
- 最終学歴：早稲田大学国際教養学部卒
- 職歴：新卒で不動産会社
- 転職のきっかけ：年収アップのため
なお、本記事は二次面接の内容をまとめています。
一次面接の内容は、以下の記事をお読みください。
選考概要
| 受けた部門 | 業界サービスプラクティス |
|---|---|
| 入社後の予定職位 | 現場メンバークラス |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 面接(週末集中選考会) ※Webテストはなし ※2次面接落ちのため、以降のプロセスは不明 |
二次面接の概要と結果
| 面接官 | マネージャー2名 |
|---|---|
| 面接内容 | |
| 面接結果 | お見送り･･･ |
以降、上記内容を深堀します！
あと、もちろんですが、面接内容はうろ覚えの箇所もあると思うので、実際のやり取りとちょっと違う場合もあります。 ご注意くださいね。目次
A.T.カーニー(KEARNEY)とは
A.T.カーニーとは、以下の特徴を持つコンサルティングファームです。
- アメリカ発の戦略コンサルティングファーム
- トップティア戦略ファームMBBに次ぐファームに分類されることが多い
- 2020年1月より、グローバル・ブランド名をKEARNEYへと刷新
転職者が活用したコンサル転職エージェント・転職サービス
利用したエージェント：コンコードエグゼクティブグループ
戦略コンサルをメインとした転職エージェントです。
設立は2008年で、戦コン転職が得意なムービンやアクシスコンサルティングと比較すると新しい企業です。
実はCEOは、元ムービンの方です。ムービンのサービスをベースとしつつ、さらに改善を加えたサービスになっているのだと思います。
フェルミ・ケース対策を手厚くしてほしい方にオススメです。
| コンコードエグゼクティブグループの基本情報 | |
| フェルミ/ケース問題対策 | |
| 一般質問対策 | |
| 面接の過去問の内容 | |
| 運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
| 設立 | 2008年 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
ケース対策や面接対策は勿論、企業ごとの試験傾向データを惜しむことなく開示してくれるような手厚いサポートを受けることができました。悪かった点は特にありませんが強いて言えばコンサル業界以外の案件は範囲外という点で、コンサルと他の業界を並行して志望する場合にはまた他のエージェントにかけあうのがよさそうです。コンサル業界を志望するのであればまず間違いありません。
利用した転職サービス：リクナビネクスト
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A.T.カーニーの選考の流れ
今回の転職者が受けた際は下記でした。
↓
週末集中選考会(2回)
↓
見送り
※Webテストはなし
※二次落ちのため以降のプロセスは不明
ウェブテストはなかったとのことですが、ネットで調べると、独自の問題が出題されることもあるようです。
(週末集中選考会のためにウェブテストの出題が無かったのかもしれません。)
出題するテストの種類は変わることもあるので、必ずエージェントに確認するようにしましょう
≫参考：【中途向け】コンサル転職のWebテスト・筆記試験対策【王道11社の種類も解説】
A.T.カーニー(KEARNEY)の二次面接の体験談
二次面接は以下の流れで進んでいきました。
実際のやり取りを会話形式で書いていきます！
ケース面接：プラットフォームビジネスの成立条件・強み・弱みとフードデリバリーサービスの売上向上施策（60分）
こちらのやり取りについては、以下の記事でまとめていますので、チェックしてください。
ケース面接|プラットフォームビジネスの成立条件・強み・弱みとフードデリバリーサービスの売上向上施策|A.T.カーニーで出題
二次面接は残念ながら敗退ということでした･･･
面接を受けた感想
非常にあっさりとしたケース面接となってしまったことが見送りの原因か。具体的な施策を考案できないままアウトプットが終了。面接中よくあるキャンペーンなど単純な例しか思案できなかったため思考の浅さが問題となりました。
A.T.カーニー(KEARNEY)の転職に強い転職エージェントTOP3
私は難易度の高いコンサル転職においては転職エージェントを使用することをおすすめしています。
面接で落ちてからやっぱエージェントを使っておけばよかった･･･となっても遅いですからね。無料で利用できますし、後悔しないよう転職エージェントは使用しておきましょう。
A.T.カーニー(KEARNEY)への転職に強い転職エージェントTOP3
| ランキング | 1位 | 2位 | 3位 |
|---|---|---|---|
| エージェント名 | コンコードエグゼクティブグループ | ムービン・ストラテジック・キャリア | アクシスコンサルティング |
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| 総合型/コンサル特化型 | コンサル特化型 | コンサル特化型 | コンサル特化型 |
| 得意な領域 | 戦略系 | 戦略系 | 総合・IT系 (戦略系も少し実績あり) |
| 運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ | 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2008年 | 2000年12月25日 （前身となる株式会社ムービン設立は1997年） |
2002年4月 |
| 公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 全体の77% |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 無料相談申し込み |
【コンコード】の無料相談に申し込む
|
【ムービン】の無料相談に申し込む
|
【アクシスコンサルティング】
 の無料相談に申し込む |
転職準備を入念に行い確実に面接突破を目指そう
A.T.カーニーの二次面接の選考体験は以上です。 よければ他の選考体験記事も読んでみてください！
≫参考：コンサル転職選考体験記の記事一覧
