【転職|選考体験談|20代】BCG(ボストンコンサルティンググループ)|一次面接

上記2社のほか、ムービンとコンコードも比較検討しました。ただ、ムービンは担当者の熱量が感じられなかった点、またコンコードは最初のこちらからのアプローチからのリアクションに対して時間がかかっての返答であった為に使用を断念致しました。

クライス&カンパニーもアクシスコンサルティングも双方自身のキャリアに鑑みて種々アドバイスをして下さったと共に、学歴上難しいであろう戦略コンサルへの挑戦も後押し頂いた上、種々ケース面接のポイントや過去問等のアドバイスを、他社相対比で多く頂戴したことが決め手となりました。

なお、クライスとアクシスを併用した理由は、単純ですが、クライスの列挙した企業リストの中に経営共創基盤（IGPI）がなかったところ、アクシスの方にはあったというのみであり、両社での関係性や選考優遇等の事情は影響していない形となります(後に確認したところ、クライスであれば志望動機書の提出が免除という特典はあったようです)。

長期的なキャリア・やりたいことから逆算した時に、以下2点から最適の職務と考え、今までの経験やスキルを用いて貴社・クライアントに貢献しつつ更なる成長を実現したいと考えています。

①コンサルタントとして、個社だけでなく業界構造を変えることが短期・間接的に当該目標の達成となり得る為。

②長期的に見た際に、コンサルタントとして得られ得る経験・スキルが上記目標の達成に必要であると考える為。

大きくは以下3点が他社と異なると考えており、魅力として考えています。
①戦略ファームの中において、実行随伴までを標榜しており、実行を見据えた戦略提案や場合によっては実行フェーズまでの経験も出来る点。
②上記のように、既存の体制とは異なったことも柔軟に対応する等、組織としての柔軟性がある点。
③日本最初の戦略ファームとして、案件の数・種類が最も多く、多様な経験・スキルを身につけることができると考えられる点。

PLの立場から見て、活躍する/良いなと感じる若手の共通項は何でしょうか？

クライアント側に主張を否定/協力に抵抗する方が居た際の対応のポイントは何でしょうか？

BCGに関しては、面接時間が短い＆1次面接であったこともあり、志望動機に関しては、確かにそうだよね。という形で追加の質問はございませんでした。
逆質問は、落選であったが、良い質問と褒めてはいただいた。

面接で落ちてからやっぱエージェントを使っておけばよかった･･･となっても遅いですからね。無料で利用できますし、後悔しないよう転職エージェントは使用しておきましょう。